Planificarea succesiunii

Unul dintre atuurile unui lider adevarat este faptul ca acesta isi pregateste succesorul pentru a avea succes, nu pentru a esua. Nu lasati compania sa fie victima a pierderii experientelor si cunostintelor in momentul in care unii manageri pleaca. Pentru a asigura succesul companiei pe termen lung, este important - ca parte a sistemului de management al performantei, sa va ganditi la dezvoltarea carierelor angajatilor, astfel incat acestea sa li se potriveasca din punct de vedere a responsabilitatilor si sarcinilor, pentru a genera performanta, moral ridicat si succes.

Datele unei persoane care a fost evaluata cu ProfileXT sunt comparate cu etaloane ale unor posturi si astfel se poate identifica usor in acest raport pe baza de procente de compatibilitate, un posibil plan de succesiune pentru individ si pentru companie.

 
TERMENI SI CONDITII | HARTA SITE
© PROFILES INTERNATIONAL | Web design: Studioweber