provocări
- Costurile fluctuatiei de personal
- Proceduri de angajare ineficiente
- Eficienta scazuta in vanzari
- Management deficitar
- Serviciu clienti ineficient
- Motivatie scazuta a angajatilor
- Dezvoltarea deficitara a echipei
- Compatibilitate scazuta cu postul
- Necesitatea cresterii productivitatii
- Stresul ocupational al angajatilor
- Implicare scazuta a angajatilor
Diagnoza Manageriala
Informatia furnizata de programul de evaluare Checkpoint 360 capata semnificatii suplimentare privind intreaga echipa manageriala, prin intermediului raportului sinteza Diagnoza Manageriala Organizationala.Acest instrument ofera o privire de ansamblu a punctelor tari si a punctelor slabe privind dezvoltarea abilitatilor echipei manageriale si face o analiza a alinierii managerilor la viziunea, misiunea, scopul si obiectivele strategice ale companiei.
Aceste informatii sunt esentiale pentru planificarea obiectivelor organizationale, adaugand scopului propus mai multa claritate si siguranta. Evaluarea alinierii la necesitatile organizatiei este unul dintre cele mai puternice mecanisme de crestere a productivitatii, comunicarii si a eficientei in intreaga companie.
Soluţii
- Teste de personalitate
- Procesul de selectie al angajatilor
- Evaluare 360 de grade
- Imbunatatirea serviciilor clienti
- Indicatori cheie de performanta
- Planificarea succesiunii
- Dezvoltarea managerilor
- Motivarea angajatilor
- Managementul talentelor
- Intrebari pentru interviu
- Imbunatatirea selectiei in vanzari
- Instrumente de dezvoltarea echipei
- Diagnoza Manageriala
CERETI INFORMATII