provocări
- Costurile fluctuatiei de personal
- Proceduri de angajare ineficiente
- Eficienta scazuta in vanzari
- Management deficitar
- Serviciu clienti ineficient
- Motivatie scazuta a angajatilor
- Dezvoltarea deficitara a echipei
- Compatibilitate scazuta cu postul
- Necesitatea cresterii productivitatii
- Stresul ocupational al angajatilor
- Implicare scazuta a angajatilor
Evaluare 360 de grade
Dezvoltarea abilitatilor si comportamentelor manageriale are un impact extraordinar asupra productivitatii organizationale. In acest sens, evaluarile de tip 360° sunt alegerea ideala pentru obtinerea de informatii obiective. Checkpoint 360 este foarte apreciat de clientii nostri datorita meticulozitatii, raportului calitate-pret si a rezultatelor pe termen lung.CheckPoint 360° evalueaza 70 comportamente specifice grupate in 18 abilitati si 8 competente generale de management. Chestionarele sunt completate de catre managerul evaluat, superiorul lui, colegii si subordonatii directi. Informatiile sunt compilate intr-un raport concis pentru a prezenta managerilor modul in care este perceputa performanta lor de catre cei din jur. Rapoartele CheckPoint 360° includ recomandari pentru dezvoltarea profesionala si cresterea performantei individuale a managerilor.
Soluţii
- Teste de personalitate
- Procesul de selectie al angajatilor
- Evaluare 360 de grade
- Imbunatatirea serviciilor clienti
- Indicatori cheie de performanta
- Planificarea succesiunii
- Dezvoltarea managerilor
- Motivarea angajatilor
- Managementul talentelor
- Intrebari pentru interviu
- Imbunatatirea selectiei in vanzari
- Instrumente de dezvoltarea echipei
- Diagnoza Manageriala
CERETI INFORMATII