Cum se colecteaza raspunsurile?

Unul dintre motivele pentru care evaluarea de tip 360 a fost destul de tarziu adoptata in practica departamentelor de resurse umane, era dificultatea de a colecta informatiile si mai ales de a realiza ulterior o sinteza si o analiza a acestora in vederea identificarii zonelor de dezvoltare si a nevoilor de training, mai ales unde era vorba de un numar mare de manageri.

Insa, din momentul realizarii softurilor specializate si mai ales cand acestea au devenit integrate online, totul a devenit mult mai facil. Profiles va pune la dispozitie o tehnologie excelenta pe internet pentru programarea si administrarea evaluarilor CheckPoint, care va permite sa aveti controlul permanent al acestora. Odata programata o evaluare, sistemul genereaza automat instiintari pe email catre toti respondentii implicati, iar dupa ce acestia completeaza chestionarele pe internet, se genereaza raportul automat.

 
TERMENI SI CONDITII | HARTA SITE
© PROFILES INTERNATIONAL | Web design: Studioweber