provocări
- Costurile fluctuatiei de personal
- Proceduri de angajare ineficiente
- Eficienta scazuta in vanzari
- Management deficitar
- Serviciu clienti ineficient
- Motivatie scazuta a angajatilor
- Dezvoltarea deficitara a echipei
- Compatibilitate scazuta cu postul
- Necesitatea cresterii productivitatii
- Stresul ocupational al angajatilor
- Implicare scazuta a angajatilor
Proceduri de angajare ineficiente
Din experienta dumneavoastra, stiti ca ati selectat atat angajati excelenti, cat si unii care performeaza slab. Ganditi-va o clipa: ati folosit aceleasi metode in ambele cazuri? Acest lucru sugereaza ca procesul actual de selectie poate produce rezultate inconsistente.Pe viitor, acest proces trebuie sa devina unul dintre cele mai valoroase, de o importanta strategica si poate maximiza productivitatea, daca functioneaza corect. Implementand un sistem de selectie performant este cheia unei eficiente ridicate in procesul de selectie.
Soluţii
- Teste de personalitate
- Procesul de selectie al angajatilor
- Evaluare 360 de grade
- Imbunatatirea serviciilor clienti
- Indicatori cheie de performanta
- Planificarea succesiunii
- Dezvoltarea managerilor
- Motivarea angajatilor
- Managementul talentelor
- Intrebari pentru interviu
- Imbunatatirea selectiei in vanzari
- Instrumente de dezvoltarea echipei
- Diagnoza Manageriala
CERETI INFORMATII