provocări
- Costurile fluctuatiei de personal
- Proceduri de angajare ineficiente
- Eficienta scazuta in vanzari
- Management deficitar
- Serviciu clienti ineficient
- Motivatie scazuta a angajatilor
- Dezvoltarea deficitara a echipei
- Compatibilitate scazuta cu postul
- Necesitatea cresterii productivitatii
- Stresul ocupational al angajatilor
- Implicare scazuta a angajatilor
Stresul ocupational al angajatilor
Este important de stiut cum angajatii reactioneaza la stres si conflicte la locul de munca. Unii dintre ei sunt provocati de astfel de situatii, in timp ce altii sunt tematori sau nu fac fata presiunii. Instrumentul Indicatorul de Performanta va ofera informatii privind modul in care angajatii au tendinta de a experimenta stresul, frustrarile si conflictele. Aceste informatii permit managerilor sa se adreseze angajatilor cu cele mai potrivite strategii pentru a solutiona aceste situatii.In aceste cazuri, apar deseori neconcordante privind performantele si abilitatile individuale. Aceasta evaluare ajuta organizatiile sa adapteze dezvoltarea individuala pentru a genera rezultate maxime.
Soluţii
- Teste de personalitate
- Procesul de selectie al angajatilor
- Evaluare 360 de grade
- Imbunatatirea serviciilor clienti
- Indicatori cheie de performanta
- Planificarea succesiunii
- Dezvoltarea managerilor
- Motivarea angajatilor
- Managementul talentelor
- Intrebari pentru interviu
- Imbunatatirea selectiei in vanzari
- Instrumente de dezvoltarea echipei
- Diagnoza Manageriala
CERETI INFORMATII